Est-il important de découvrir vos potentiels?

Découvrir ses potentiels.....l'importance de trouver sa voie

Découvrir ses potentiels avec les natures multiples
Découvrez vos points forts.Trouvez la combinaison unique de vos talents.
Prenez la direction de votre profession idéale.

 

Est-il important de découvrir vos potentiels?

Un des problèmes régulièrement rencontrés par les élèves, les étudiants ou les professionnels en activité est de savoir quel est sa voie. C'est une préoccupation forte, qui créé des incertitudes et, si elles ne font pas l'objet d'un travail approfondi, peuvent conduire à des choix par défaut, par dépit. 

Et pourtant, trouver sa voie, c'est s'épanouir dans un domaine qui nous plaît. Et s'épanouir, c'est souvent synonyme de réussir.

Convaincu de cet état de fait, Samuel Gerrand vous fait bénéficier du fruit de   plus de 15 années de recherche personnelle pour trouver sa propre voie et de son expérience avec l'outil des Natures multiples. Je vous propose de clarifier vos intentions pour votre futur en vous accompagnant dans l'élaboration de votre projet de vie et de devenir l'acteur du scénario de vie que vous souhaitez mettre en place pour vous.Je m'évertue à accompagner les enfants en milieu scolaire, les adolescents qui doivent faire des choix, mais aussi les professionnels en poste, ou non-salarié pour les aider à découvrir quel est ou quels sont leur(s) domaine(s) d'épanouissement.

 

  Accompagnement Natures Multiples des étudiant(e)s, lycéen(e)s et collégien(ne)s

 

Accompagnement Natures Multiples des professionnel(le)s

 

Entretiens possibles par Skype

Pour les personnes débutantes avec cet outil de communication, je vous propose une première prise de contact gratuite, avant la première séance.

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Lors de ce rendez-vous de 30 min sur Skype nous allons :

  • Faire le point sur votre situation professionnelle et préciser votre
    objectif.
  • Démasquer les obstacles que vous rencontrez.
  • Cerner vos besoins prioritaires.
  • Echanger sur les programmes que je propose afin de décider celui qui vous conviendriez le mieux.

Vous repartirez avec plus de clarté sur votre situation, une prise de recul et serez prêt à passer à l’action.

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Code de déontologie et devoirs du Coach vis à vis de son Client

Devoirs du coach vis à vis de son client:


• Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son
expérience.
• Le coach s’astreint au secret professionnel.
• Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.
• Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le
développement professionnel et personnel de son client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
• Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de
l’organisation qu’il accompagne.
• Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation.
• Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client.


 Devoirs du client vis à vis du coach :


• Le coaching étant un processus de développement professionnel et personnel, le client a de fait la
responsabilité des décisions prises.
• Le client est engagé à être ponctuel dans les rendez-vous pris avec le coach. Etant entendu que tout
retard de plus de 15 minutes annule la séance qui sera considérée comme définitivement perdue.
• En cas d’annulation d’un rendez-vous, le client informe le coach de cette annulation au moins 48 heures
au préalable.


   Devoirs du Coach vis-à-vis du code de déontologie
• Même je ne suis pas pas membre du Réseau Coaching City,je m'’engage à respecter le
code de déontologie des Coachs affiliés au réseau de Coaching City.

 

Code de déontologie des coachs affiliés au réseau Coaching City
Préambule
Ce code de déontologie est établi par le réseau Coaching City .
Il s’applique à toutes interventions de coaching quelles qu ‘elles soient : initiées et prises en charge
directement par le coaché ou un tiers - l’employeur généralement.
Les membres du réseau Coaching City interviennent dans des missions qui concernent aussi bien le
domaine professionnel que personnel.
Ces missions ont toutes la même finalité :
• Contribuer à l’optimisation des capacités et des ressources propres à chaque personne, à
chaque équipe ou entreprise.
• Permettre à chaque entité d'évoluer en conscience et en responsabilité sur les axes
d’apprentissage qui leur sont propres afin de se situer dans une dynamique de progression
(meilleure estime de soi, atteinte des objectifs, définition d’une vision stratégique, etc…).
Dans tous les cas de figure, le Coach est placé en position de soutien inconditionnel de ou des
personnes qu’il accompagne
. En aucun cas, il ne se substitue à cette personne ou à ce groupe de

personnes pour prendre des décisions à la place de ceux qui sont concernés.

 

Responsabilités du Coach:
Formation : Chaque Coach du réseau Coaching City a fait la preuve qu’il a été formé au métier de
Coach par un organisme professionnel compétent. Il ne recourt qu’à des techniques éprouvées et qu’il maîtrise.
Supervision : Chaque Coach du réseau Coaching City peut prouver qu’il bénéficie d’une
supervision permanente et qu’il y recourt régulièrement dans le cadre de l’exercice de sa
profession.
Développement personnel : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage dans une relation
d’aide. De ce fait, chaque coach du réseau Coaching City a fait sur lui-même une démarche de
développement personnel ou de travail thérapeutique lui permettant d’avoir une connaissance
approfondie de lui-même.
Probité : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage pénalement à ne pas adhérer à l’une des
20 sectes répertoriées comme dangereuses par la MILS (Mission Interministérielle de Lutte contre
les Sectes).


Responsabilités du Coach vis à vis du Coaché:
Contrat : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage dans une relation contractuelle dûment
établie avec son client précisant au minimum l’objet de la mission, sa durée et les honoraires.
Obligation de moyens : l’un des principes fondateurs du coaching est que le Coaché est seul
maître de ses décisions et des résultats qu’elles entraînent
. En conséquence le Coach reste dans le
cadre de sa mission : accompagner le client dans le cadre de la mise en oeuvre de ses résolutions.
Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage en conscience à mobiliser l’ensemble de ses
compétences et tous les moyens qu’il juge appropriés à l’accomplissement de sa mission

Clarté : Chaque Coach du Réseau Coaching City s’engage à ne pas accepter de missions pour
lesquelles il ne se sent pas suffisamment qualifié. En tant que de besoin, il proposera de faire appel
à l’un de ses confrères afin que la prestation soit une réussite pour le client.


Respect : Chaque Coach du réseau Coaching City exerce sa profession dans le respect des droits
fondamentaux de la personne tels qu’ils sont inscrits dans la « Déclaration Universelle des Droits de
l’Homme ». Il respectera son client dans son identité, et veillera à ne pas abuser de son rôle
d’influence. Son espace de supervision lui permettra de réguler les enjeux liés au pouvoir-permission-
puissance et ceux du pouvoir-dépendance d’autrui.


Loyauté : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage en toutes circonstances à faire preuve
d’une entière loyauté fondée sur le respect inconditionnel des valeurs personnelles du client qui l’a
honoré de sa confiance et à mettre tout en oeuvre pour sauvegarder ses intérêts légitimes.
Intégrité : Chaque Coach du réseau Coaching City s’interdit :
• d’accepter pour une mission déterminée, aucune autre rémunération que celle convenue
avec le client.
• de solliciter ou d'accepter d'un tiers, à l'insu de son client, aucun avantage, aucune
commission ou rétribution de quelque nature que ce soit.
• toute démarche, manoeuvre ou déclaration pouvant directement ou indirectement nuire à la
réputation d'un confrère ou être préjudiciable à ses affaires.
• pour obtenir des affaires, de recourir à des moyens incompatibles avec la dignité de la
profession, et en particulier de publier des annonces ou des textes à caractère laudatif.


Confidentialité : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage à respecter les règles du secret
professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses
partenaires éventuels.
Responsabilités du Coach intervenant en entreprise

Adaptabilité : Chaque Coach du réseau Coaching City intervenant dans le cadre de l’entreprise
doit tenir compte de toutes les informations relatives au contexte organisationnel et à la culture de
l’entreprise de façon à être en compréhension du référentiel de base de la structure avec laquelle il
travaille.


Restitution : La relation de coaching qui s’établit en entreprise est bien souvent de nature
tripartite. De ce fait, le donneur d’ordre est en droit de recevoir des éléments d’appréciation de la
mission. Toutefois cette information ne peut se faire sans accord préalable du coaché, et dans le
cadre exclusif de son acceptation.


Congruence : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage à exercer sa mission en veillant à
la congruence entre les intérêts du coaché et ceux de l’entreprise.
Code d’honneur du Coach vis à vis de la profession


Alliance : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage à faire preuve d'esprit de confraternité
et d'entraide à l'égard des experts et hommes de l'art avec lesquels il est amené à collaborer, en
s’interdisant tout dénigrement ou critique.


Veille : Chaque Coach du réseau Coaching City s’engage à actualiser régulièrement ses
compétences et à ne pas rester figé sur ses acquis. Rester en veille par rapport à soi-même et aux
techniques d’accompagnement est un gage de professionnalisme.
Engagement vis à vis de Coaching City

Chaque Coach adhérent s’engage sous peine d’exclusion à respecter les règles de déontologie de
Coaching City en paraphant les différents feuillets du code de déontologie et en signant la dernière
page du présent document.
Toute confirmation de mission doit faire explicitement référence, auprès du Client, au présent code
de déontologie dont la diffusion aux bénéficiaires des prestations est recommandée.
Recours
Lors d’un différend entre un Coach et son client, Coaching City peut offrir une instance de recours
représentée par différents membres de la profession afin de trouver un accord entre les parties, en
se référant au Code de déontologie comme garant du cadre d’exercice.